Reflexão da semana de 2 a 5

Esta semana tivemos alguns problemas, porque não conseguiamos chegar a um consenso. Eu em termos de trabalho ajudei a nadia a fazer o filme das bandeiras e dos hinos, tambem ajudei o fabio a fazer a planificação e tentar a chegar a um consenso sobre como apresentar o projecto as turmas de animação. Para chegarmos a um consenso tivemos de falar muito pois estava dificil chegar a esse consenso, já no final na semana conseguimos resolver o que queriamos fazer.
Foi uma semana um pouco mais complicada, mas mesmo assim conseguimos resolver os nossos problemas.

Ser diferente

   Todos os seres humanos são diferentes, todos temos diferenças uns dos outros. ´Podemos ser diferente a nivel  fisico e intelectual.

Até mesmo através da cultura é ser diferente e podemos ser descrimados por isso.
  Eu e o meu grupo vamos fazer um projecto sobre as diferentes culturas e como podem ser descriminadas.
  Tentamos descobrir as diferentes culturas existentes na escola one se vai realizar o projecto.
  Vamos fazer um filme sobre as culturas e tentar sensibilizar as pessoas para como são descriminadas as pessoas.

Contéudos do modulo 9

• Ser diferente versus normal
• As questões étnicas e culturais
• Os emigrantes e as suas culturas
• A importância da multiculturalidade e interculturalidade na sociedade actual
• A saúde mental e as suas implicações em ser “normal”
• O processo de envelhecimento
• O papel do idoso na vida social, familiar, económica e politica – o que é ser velho
• Os aspectos individuais e colectivos da vida – os factores genéticos, biológicos, físicos, químicos e nutricionais e os aspectos psicológicos, sociológicos, económicos e comportamentos ambientais

Taxa de desemprego

                Taxa de desemprego =  nº de desempregados        100

                                                             População activa

Taxa de actividade

Esta taxa de actividade esta ligada quanto a situação da actividade económica:

Taxa de actividade =    população activa    100
                                      população residente

Causas do desemprego

Existe várias causas de desemprego, algumas delas:

1. Causa estrutural- esta causa aparece em resultado de alterações estruturais da economia;
2. Causa conjuntural- esta causa de desemprego surge em consequência das variações que surgem no mercado de trabalho.

Vários tipos de desemprego:

• Desemprego tecnologico- este desemprego tem haver com as alterações tecnologicas que vão surgindo ao longo do tempo;
• Desemprego cíclico- consiste quando há aqueles periodos de crise na ecomonia;
• Desemprego repetitivo- este desemprego verifica.-se em muitas sociedades poucas qualificadas, sem estudos académicos, e outros tipos de estudo. É  tambem quando os inviduos tem contratos a curto-prazo ou em part-time;
• Desemprego de longa duração- este desemprego esta relacionado com a mudança que há nas estruturas económicas;
• Desemprego sazonal- é quando em várias actividades não há um ritmo constante de produção;
• Desemprego voluntário- é quando as pessoas estão insatisfeitas com o trabalho, por questões de problemas pessoais ou tambem com a mudança de residência.

Formas de trabalho

Existe varias formas de trabalho.

Essas formas de trabalho são:

• trabalho manual- que necessita de esforço fisico;
• trabalho intelectual- tem apenas esforço mental e intelectual;
• trabalho directo-este tipo de trabalho é feito através de as pessoas mecerem em objectos;
• trabalho indirecto- neste não precisa de ter actuação direvcta com quem esta a executar o trabalho;
• trabalho de execução- este tipo de trabalho é feito através de alguém que esta sobe a direcção de um chefe; 
• trabalho de direcção- consite enm ter funções como gerir, coordenar e orientar algo;
• trabalho de inovação- este trabalho é feito através de pesquisas ou descobertas que alguém faz como por exemplo os cientistas.

Reflexão semanal dos dias 27/09 a 1/10

Esta semana foi um pouco mais dificil pois a matéria era mais confusa e um pouco mais confusa.
A matéria tem sido um pouco mais puxado pois este ano é tudo mais difícil.
No começo deste blog eu achei que não ia conseguir pois é um pouco difícil este formato de portefólio, por começo temos de estar sempre actualizar.
Eu tive alguns problemas de encontrar alguns temas, um deles foi a evolução dotrabalho do animador, mas como não encontrei comecei por pensar o que aprendi nos ultimos dois anos e fiz tudo de cabeça. Foi um pouco dificil pois fazer as frases foi mais difícil.

De resto foi mais facil porque eu ja tinha feito um trabalho sobre esta materia e depois foi so rever o que fiz.

Formas de organização do animador

O animador tem varias formas de trabalho, com forme a faxa étaria é conforme a organização.
quando um animador trabalha com crianças tem uma forma de organização diferente, do que com jovens e idosos.
A forma de organização tem de ser muito complexa pois tem de estar muito bem organizado para não haver falhas, se houver falhas o animador tem de saber como resolve-las.
Para ser uma boa organização tem de haver planificação e tentar segui-las arrisca para não haver falhas, nem acidentes.

Taylorismo

Antes do taylorismo as pessoas trabalhavam mais horas, continuavam a não ter qualificações, tinha de haver mais operários para fazerem o trabalho em menos tempo e mais quantidade.
Com a necessidade de ter mais qualidade, quantidade em menos tempo um senhor chamado Frederick Taylor pensou em dar mais ênfase nas tarefas, objectivando o aumento de eficiência ao nivel operacional.
O taylorismo ficou tambem conhecido como a "A administração cientifica"


Segundo Taylor

http://pt.wikipedia.org/wiki/Taylorismo

Fordismo

É quando a revolução na industria no começo e usar mais máquinas e menos operários. Sendo assim os operários cada vez tinham menos qualificações sendo metade do trabalho feito pelas as máquinas e as pessoas estão paradas sem fazerem nada, logo com tudo isto o desemprego foi maior do que já havia.

Reflexão da semana de 20 a 24 de setembro de 2010

Nesta semana começamos o nosso blog. Primeiro começamos por aprender a fazer um blog e como desenvolvê-lo.
Durante o resto dos dias tivemos a fazer o nosso perfil e a começar a por alguma informação sobre o trabalho e alguma dessa informação foi o conceito de trabalho e a sua evolução.
Senti algumas dificuldades em encontrar informação e de perceber essa informação.
Para a semana espero que tudo corra como tem corrido pois as aulas têm sido muito interessantes.

Conceito de trabalho

O trabalho é uma actividade realizada por pessoas e tanto pode ser intelectual como manual. Esta associado a criação de algo util (bens alimentares, outros bens...). Ao longo dos tempos vai sofrendo muitas alterações ao nivel de trabalhadores como das tecnologias.
Segundo  o Papa João Paulo II

O trabalho tambem pode ser considerado como um lugar onde temos horario para entrar, colegas, onde o espaço é defenido, onde estamos para obter um rendimento e que temos ordens a obedecer.
Segundo Georges Lefranc

Conteudos do Módulo 7

- A evolução do conceito de trabalho;
- As novas formas de organização de trabalho;
- A evolução das relações do trabalho e a sua interacção com a  organização social;    
- Contacto com as propostas clássicos do séc XX organizações do trabalho: Taylorismo, Fordismo e crise dos modelos;
-  As novas tecnologias do trabalho;
-  Os direitos e deveres dos trabalhadores.